Você já se perguntou o que faz um mediador extrajudicial? Como é o cenário da mediação no Brasil hoje, e quais são as oportunidades e desafios para quem deseja atuar nessa área? Para entender mais sobre o papel do mediador extrajudicial, conversamos com o Dr. Gilberto Luna, advogado, mediador e árbitro, que compartilhou suas experiências e visões sobre a mediação no Brasil.

Dr. Gilberto Luna é advogado desde 2012, com pós-graduação em perícia e auditoria ambiental, além de qualidade e produtividade empresarial. Ele também possui cursos de especialização em mediação, conciliação e arbitragem, e atua como mediador e árbitro nas áreas cíveis, trabalhista, cobrança, condominial e empresarial. Além disso, Dr. Luna é vice-presidente da comissão do deficiente físico da OAB de Cotia, consolidando uma carreira marcada pela busca de soluções eficientes e justas para os conflitos.

Nesta entrevista, Dr. Gilberto Luna nos conta como se interessou pela mediação, as diferenças entre mediadores judiciais e extrajudiciais, o que é necessário para se tornar um mediador e as oportunidades que essa carreira oferece no Brasil.

Como Você Se Interessou pela Mediação?

Dr. Gilberto Luna *(GL): Meu interesse pela mediação surgiu durante minha trajetória na advocacia, onde percebi que, apesar das vitórias nos tribunais, muitas vezes os resultados não atendiam às verdadeiras necessidades dos clientes. A burocracia e a lentidão do sistema judicial acabavam transformando decisões que deveriam ser soluções em meras formalidades, sem impacto real na vida das pessoas.

Foi buscando alternativas mais eficazes que me deparei com a mediação. Iniciei então uma série de especializações e formações que me permitiram entender e aplicar a mediação como uma ferramenta poderosa para a resolução de conflitos. Desde então, a mediação passou a ser um pilar fundamental na minha atuação profissional.

Qual a Diferença Entre o Mediador Judicial e o Mediador Extrajudicial?

*(GL): O mediador, seja judicial ou extrajudicial, tem a mesma missão: facilitar a comunicação entre as partes e auxiliá-las na construção de uma solução consensual para o conflito. A principal diferença está na forma como o mediador é escolhido. No âmbito judicial, o mediador é designado pelo tribunal, enquanto na mediação extrajudicial, as partes têm a liberdade de escolher um mediador de sua confiança.

Eu acredito que o mediador extrajudicial, por ser escolhido pelas partes, muitas vezes consegue estabelecer uma conexão mais forte com elas, o que facilita o processo de mediação. Contudo, independentemente do contexto, o mediador deve sempre manter uma postura imparcial e seguir os princípios que regem a mediação, como neutralidade e confidencialidade.

O Que é Necessário para Ser um Mediador?

*(GL): De acordo com a Lei 13.140/2015, qualquer pessoa maior e capaz, que tenha a confiança das partes, pode atuar como mediador. No entanto, para exercer essa função com excelência, é imprescindível uma sólida preparação. A formação em técnicas de mediação, conciliação e arbitragem, bem como um profundo entendimento das dinâmicas de conflitos, são essenciais para que o mediador possa conduzir o processo de forma eficaz.

Além disso, o mediador precisa ter uma boa dose de empatia e a habilidade de escutar ativamente, compreendendo as necessidades das partes e ajudando-as a encontrar soluções que sejam aceitáveis para todos os envolvidos.

Como Funciona o Procedimento de Mediação e Qual é o Papel do Mediador?

*(GL): A mediação é um processo informal, mas que segue uma metodologia bem definida. Tudo começa com a manifestação de vontade das partes em resolver o conflito por meio da mediação. Uma vez que ambas as partes concordam, é firmado um Termo de Compromisso de Mediação, que orienta todo o procedimento.

O mediador conduz as sessões, ajudando as partes a explorar as questões em disputa e a considerar possíveis soluções. Ao final do processo, se um acordo for alcançado, ele é formalizado em um Termo de Mediação. Caso contrário, o procedimento é encerrado sem acordo, mas ainda assim pode ter sido útil para esclarecer os pontos de divergência.

Que Tipo de Conflito Pode Ser Resolvido com a Mediação?

*(GL): A mediação é extremamente versátil e pode ser aplicada a uma ampla gama de conflitos. Em minha experiência, ela é particularmente eficaz em conflitos familiares, empresariais, trabalhistas e condominiais. Esses são contextos onde as relações precisam ser preservadas e onde a mediação pode oferecer soluções rápidas e eficazes.

Além disso, a mediação também é uma excelente ferramenta para a prevenção de conflitos. Empresas e instituições, por exemplo, podem usar a mediação para evitar que pequenos desentendimentos se transformem em grandes litígios.

Como é o Cenário de Mediação no Brasil Hoje? Quais as Oportunidades e Desafios?

*(GL): A mediação no Brasil está em um momento de crescimento e amadurecimento. As oportunidades são vastas, especialmente à medida que mais pessoas percebem os benefícios desse método. No entanto, ainda enfrentamos desafios, como a falta de conscientização sobre a mediação, tanto entre os advogados quanto na sociedade em geral.

Muitos advogados ainda resistem à mediação, talvez por medo de perder clientes ou por desconhecimento das vantagens que ela pode oferecer. Ao mesmo tempo, a sociedade ainda está muito habituada a resolver seus conflitos através do sistema judicial, o que pode limitar a adoção da mediação.

Apesar desses desafios, acredito que estamos caminhando na direção certa. Com o tempo, mais pessoas e profissionais do direito irão perceber o valor da mediação e adotar essa prática.

Que Conselho Você Daria para Alguém Interessado em Seguir a Carreira de Mediador?

*(GL): Meu principal conselho é investir em estudo e preparação. A mediação é uma área que exige um profundo conhecimento técnico e uma grande sensibilidade para lidar com as pessoas. Além disso, é importante ter uma atitude de contínuo aprendizado, pois cada mediação é única e traz novos desafios e lições.

Quais São as Tendências da Mediação para os Próximos Anos?

*(GL): Acredito que a mediação continuará a crescer no Brasil, especialmente à medida que a necessidade de soluções rápidas e eficazes para conflitos se tornar mais evidente. A mediação tem o potencial de transformar a forma como resolvemos disputas, promovendo uma cultura de diálogo e colaboração.

Por Que Você Recomendaria Resolver um Conflito Através da Mediação na CAEJUD?

*(GL): A CAEJUD oferece uma plataforma que combina agilidade, eficiência, sigilo e confidencialidade, todos elementos essenciais para uma mediação bem-sucedida. Além disso, contamos com mediadores altamente capacitados, que estão preparados para ajudar as partes a encontrar as melhores soluções para seus conflitos.

A mediação é uma alternativa eficaz para a resolução de conflitos e uma carreira promissora para profissionais de diversas áreas, especialmente para aqueles que desejam inovar e se destacar no campo do direito.

Quer saber mais sobre mediação? Temos diversos outros artigos sobre o tema em nosso blog. Se você deseja seguir uma carreira nos métodos adequados de resolução de conflitos, assim como o Dr. Gilberto Luna, inscreva-se na Jornada da Arbitragem e descubra uma nova forma de resolver conflitos.