cível

No âmbito cível, a resolução de conflitos pode envolver diversas situações, tais como: 

Para empresas e instituições, é fundamental ter estratégias eficazes para a prevenção e resolução de conflitos. Isso inclui a gestão de disputas com fornecedores, clientes e nas questões contratuais. A utilização de métodos como a mediação e a arbitragem pode facilitar a resolução rápida e eficiente de conflitos, minimizando o impacto negativo sobre as operações e a reputação da organização. Estes métodos oferecem uma alternativa ao litígio judicial, proporcionando soluções mais rápidas e confidenciais

Questões Patrimoniais e Contratuais

No setor ambiental, a gestão de conflitos pode envolver: